5.5 Odpowiedzialność, uprawnienia i komunikacja
W celu zapewnienia realizacji przedstawionej Polityki i Celów Jakości oraz prawidłowego i skutecznego funkcjonowania i rozwoju Systemu Zarządzania Jakością ustalony jest odpowiedni podział zadań, uprawnień i odpowiedzialności pracowników we wszystkich sferach działalności zakładu.
Podział ten jest udokumentowany w sposób szczegółowy, adekwatny do poszczególnych działań wymaganych normą ISO 9001:2000, w poszczególnych Dokumentach Jakości.
Odpowiedzialności i uprawnienia zostały zakomunikowane załodze poprzez przekazanie im właściwych procedur, instrukcji, map procesów i Ksiąg Jakości.
Ustalenia zawarte w tych dokumentach stanowią obowiązki służbowe dla pracowników stosownie do ich zadań, kompetencji i odpowiedzialności.
Schemat Organizacyjny przedstawiający strukturę organizacyjną oraz wzajemną zależność pomiędzy kierownictwem, a poszczególnymi komórkami organizacyjnymi przedstawiono w Załączniku Nr 5 do niniejszej Księgi Jakości.