6.4 Środowisko pracy
Organizacja Plastbud. z o.o. określiła i zarządza środowiskiem pracy niezbędnym dla osiągnięcia zgodności wyrobu z wymaganiami.
Polityka środowiskowa sprowadza się do realizacji następujących założeń:
- bezpieczne i higieniczne warunki pracy utrzymywane są całej organizacji, zainstalowane urządzenia są projektowane, wytwarzane, eksploatowane i obsługiwane z zachowaniem wymaganych przepisów bezpieczeństwa i ochrony środowiska pracy,
- wszystkie nowe procesy technologiczne są wdrażane zgodnie z w /w polityką w dziedzinie Bezpieczeństwa, Higieny i Ochrony Środowiska Pracy,
- procesy technologiczne są wprowadzane z pełną zgodnością z obowiązującymi przepisami pracy w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy zatrudnionym pracownikom, a także klientom i dostawcom, a także w odniesieniu do bezpieczeństwa społeczności lokalnych,
- dokonuje się oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy wraz z zapoznaniem pracowników z istniejącym ryzykiem,
- wdrożono bezpieczne sposoby postępowania przy użytkowaniu, operowaniu, magazynowaniu i transporcie surowców, wyrobów i materiałów pomocniczych,
- zapewniono pracownikom w miejscu pracy bezpieczne dojścia, drogi i wyjścia ewakuacyjne,
- odpowiednie standarty w zakresie szkoleń i instruktaży są wdrażane na wszystkich poziomach stanowisk pracowniczch.
Organizacja wyraża zdecydowaną postawę "zerowej tolerancji" w stosunku do potencjalnych wypadków oraz stanowisko ciągłej poprawy w zakresie kluczowych aspektów działań zapewniających efektywne funkcjonowanie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Organizacja w zakresie ochrony środowiska przyjęła za nadrzędne cele redukcję emisji zanieczyszczeń do środowiska z procesów technologicznych, redukcję odpadów powstających w procesach technologicznych, wprowadzanie nowych wyrobów tak aby zminimalizować ich wpływ na środowisko, promowanie świadomości środowiskowej wśród wszystkich zatrudnionych pracowników.
Wymienione cele są realizowane poprzez:
- ciągłe doskonalenie zarządzania ochroną środowiska,
- monitorowanie i przestrzeganie przepisów prawnych, wymagań klienta oraz ustaleń
wewnętrznych w zakresie ochrony środowiska,
- traktowanie troski o środowisko naturalne jako wartości nadrzędne,
- przykładne działanie kadry kierowniczej oraz angażowanie wszystkich pracowników w
realizację na rzecz poprawy warunków pracy i ochrony środowiska,
- rozwijanie i wdrażanie bezpiecznych dla środowiska procesów technologicznych,
- minimalizacja ujemnych wpływów na środowisko, zwłaszcza w zakresie gospodarki
odpadami i emisji zewnętrznych.
Tam gdzie jest to istotne dla środowiska pracy oraz dla jakości wyrobów kontrolowane, monitorowane są następujące aspekty środowiskowe i podejmowane są działania zmierzające do eliminowania i ograniczenia wpływu czynników niebezpiecznych i uciążliwych dla zdrowia pracowników:
OCHRONA PRZED HAŁASEM
poprzez:
- przeprowadzanie badań i pomiarów natężenia hałasu w zakładach produkcyjnych,
- poddawanie pracowników systematycznym badaniom audiometrycznym słuchu,
- wyposażenie pracowników w środki ochrony słuchu spełniające kryteria zalecane przez IMP w Łodzi i egzekwowanie ich stosowania,
- prowadzenie planowanych przeglądów technicznych maszyn i urządzeń,
- poczynienie starań w poszukiwaniu nowych rozwiązań technicznych umożliwiających obniżenie lub ograniczenia natężenia hałasu,
OŚWIETLENIE WNĘTRZ ŚWIATŁEM ELEKTRYCZNYM
poprzez:
- przeprowadzanie badań i pomiarów i doświetlanie zgodnie z PN - 84 / E - 02033.
TOKSYKOLOGICZNE BADANIE POWIETRZA
poprzez:
- dokonywanie pomiarów toksykologicznych powietrza,
- utrzymanie w sprawności technicznej wentylacji stanowiskowej i pomieszczenia pracy,
- poddawanie pracowników systematycznym lekarskim badaniom okresowym.