6.2.3 Odpowiedzialność
Specjaliści są odpowiedzialni za określenie potrzeb w zakresie szkolenia ich personelu oraz za ocenę efektywności poprzednich szkoleń.
Specjalista ds. Kadr i Szkoleń dokonuje weryfikacji ogólnych wymagań w zakresie szkolenia, prowadzi sprawozdawczość oraz współpracuje w procesie doboru kandydatów.
Najwyższe kierownictwo organizacji, może zasugerować lub zażądać użycia innych kryteriów przy wyznaczaniu wymagań dla poszczególnych stanowisk pracy, zakresu odpowiedzialności, szkolenia oraz innych wymagań związanych z wykonywaną pracą.
Szczegółowe zasady postępowania w zakresie nadzoru nad dokumentami przedstawia instrukcja: Nr 622PLAST_I01 - Kompetencje, świadomość i szkolenie
Proces opisany jest w „Karcie procesu” KP – 05 – Zarządzanie zasobami ludzkimi